現在位置: 人間新聞分類新聞人文‧教育新聞

一例一休上路未滿周年 8成勞工職場冷感

發表時間:2017-11-15 11:40 字級設定:
記者:梁家瑋 彭以德  台北報導

根據求職網調查,一例一休上路不到一年,高達8成的勞工對職場冷感,政府現在又修法,是否能夠有效改善職場制度,勞、資、官三方如何取得平衡,帶您了解。

一例一休上路不到一年,政府再度修法,鬆綁7休1、工時加寬到54小時,處於「上班打卡制,下班責任制」的行業,根本不痛不癢。

根據求職網調查,一例一休實施以來,高達8成勞工認為無法解決隱形加班文化,而一例一休造成的人事成本,對於資方來講同樣進退兩難。

再修法是為了保障勞工休假和薪資權利,但政府卻忽略,在責任制下,儘管工時彈性,有些勞工連加班費都沒得領。

鬆綁一例一休,政府勢在必行,而結果可不可以達到勞資官三贏的局面,就看政府這場智力測驗,能否及格。